Gyed extra bevezetése
Döntött a kormány az úgynevezett gyed extra bevezetéséről.
A gyed extra a kismamák munkaerő-piaci visszatérését segítené.
Az első elem szerint új gyerek születésekor sem kellene lemondania a családnak az előző gyermek után járó juttatásról. Így például két gyedre vagy két gyesre is jogosulttá válhatnak az érintettek egy időben.
Ezen túl az anya már a gyermek 1 éves korától visszamehetne dolgozni - akár teljes munkaidőben is -, és a fizetése mellett is jogosult lenne gyesre, illetve gyedre.
A harmadik intézkedés a diplomás gyed bevezetése, míg a negyedik a kismamákat foglalkoztató munkaadók újabb adókedvezményét jelenti.
A diplomás gyed érinti egyrészt a felsőfokú alapképzésben, szakképzésben, felsőoktatási szakképzésben és a szakirányú továbbképzésben tanulókat; ők a minimálbér alapján kapnak majd gyedet. Azok pedig, akik mesterképzésben, egységes osztatlan képzésben vagy doktori képzésben végeznek, a garantált bérminimum alapján kapják meg a gyedet.
A negyedik intézkedés a három- vagy többgyermekes anyákat, illetve munkaadójukat érinti. Ennek lényege, hogy kiterjesztik a munkavédelmi akciótervben már meglévő hároméves szociális hozzájárulási adókedvezményt további két évvel; így a negyedik és ötödik évben csak az adó 50 százalékát kell a munkáltatóknak befizetniük az érintett munkavállalók után (az első három évben eddig sem kellett fizetniük semmit).